プライバシーポリシー
個人情報の取り扱いについて
本規定は、「ジョブチェン.TV利用規約」第9条に基づき、株式会社クロスメディア(以下「弊社」といいます)における個人情報の取扱いを定めるものです。
「ジョブチェン.TV」(以下「本サービス」といいます。)のご利用に際して弊社に個人情報を提供された場合には、
本規定にご同意いただいたものとみなしますので、本サービスをご利用の前に必ずご一読ください。

本サービスは、株式会社クロスメディアが運営をしており、TRUSTeプログラムの認証を受けております。当サイトでは皆さまの許可なく第三者に個人を特定できる情報提供することは一切ございません。

TRUSTeは、個人情報の適正な使用を促進することによって、ユーザーのインターネットに対する信用と信頼を築くために設立された独立した組織です。当サイトでは、TRUSTeの認証を受け、TRUSTeのマークを掲示することにより、皆さまの個人情報の保護を実践するために、個人情報の取り扱いについて下記の項目を開示するとともに、TRUSTeに個人情報の遵守状況を調査されることを同意しています。


第1条(個人情報とは)
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述によって当該個人を識別できるもの、および当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。
第2条(収集する個人情報と利用目的)
弊社は、利用者より会員登録・応募・各種お問合せ・投稿等において、氏名、生年月日、性別、連絡先、履歴書情報等の個人情報(以下、「個人情報」といいます。)を収集いたします。収集したそれらの個人情報は、以下に定める利用目的の範囲内でのみ利用します。
   (1) 利用者の同意に基づく企業への情報提供
   (2) 本サービスに付随する各種サービスの提供
   (3) 本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信
   (4) 本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取
   (5) 弊社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内、賞品発送
   (6) 各種お問合せへの対応

  本ウェブサイトを通じて収集した個人情報は、オフラインで知り得た情報や第三者から得た情報で補足されることはありません。
第3条(第三者提供)
  • 弊社は、第2条に定める目的の他に、原則として個人情報を第三者に提供いたしません。
  • 弊社は、第2条で示した利用目的の他に、個人情報を利用もしくは第三者に提供する場合には、あらかじめその旨を利用者に通知し、利用者の同意を得た上で行います。
  • 前各項に関わらず、下記各号に定める場合には、利用者の同意を得ずに個人情報を提供する場合があります。
      (1) 個人情報保護法、その他の法令に基づく場合
      (2) 利用者本人より、第三者への開示または提供につき明示の意思表示がある場合
第4条(第三者提供に関する免責事項)
  • 弊社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
      (1) 利用者自らが、本サービスを利用して特定の企業等に個人情報を開示、提供する場合
      (2) 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が入力した情報により、偶然本人が特定された場合
      (3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
      (4) 弊社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合
  • 弊社は、利用者と企業との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。
第5条(個人情報処理の外部委託)
  • 弊社は、個人情報取扱業務の全部または一部を、外部に委託する場合があります。
  • 個人情報取扱業務を外部に委託する場合、弊社の責任において、個人情報保護水準を満たしている者を選定し、委託先との間で、個人情報の適切な取扱を遵守させるものとします。
第6条(機微情報の収集制限)
弊社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます)を収集しません。ただし、利用者自ら、弊社に対して機微情報を提供した場合は、弊社が当該機微情報を取得すること、および、弊社が利用者に対する適切な求人情報提供のために
必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
  (1) 思想、信条または宗教に関する事項
  (2) 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、身体・精神障害、犯罪歴、
    その他社会的差別の原因となる事項
  (3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
  (4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
  (5) 保健医療または性生活に関する事項
第7条(個人情報の正確性)
利用者より開示、提供された個人情報の内容が、最新かつ正確であることについては、利用者自らが責任を負うものとします。
第8条(個人情報および提供情報の開示・訂正・削除)
  • 弊社は、利用者から、自己の個人情報について開示・訂正・修正・削除を求められた場合には、原則としていつでもこれに応じます。
  • 個人情報の訂正・修正・削除は、利用者自身で、登録情報の更新ページより所定の方法にて行っていただきます。操作方法に不明な点がございましたら、末尾に定める窓口までお問合せ下さい。
  • 本規定に基づき、弊社から企業に提供された個人情報(以下「提供情報」といいます)は、提供先たる各企業の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、弊社の管理下にはありません。したがって、弊社が既に企業に提供した個人情報の開示・訂正・削除をご希望の場合には、利用者より直接当該企業に請求を行っていただきます。
  • 弊社が、外部企業から、何らかの業務を受託する場合、当該企業の利用目的の範囲内、かつ弊社における受託業務の遂行に必要な範囲内において、弊社が第1項および2項に基づき開示・訂正、削除対象となった利用者の個人情報を保有することがあります。但し、この情報は当該企業の管理下にあるものであるため、利用者は、前項に基づき、当該企業に対して、開示・訂正・削除の要請を行っていただく必要があります。
第9条(個人情報の適正管理に向けた努力)
弊社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩など、個人情報に関するリスクに対して、常に合理的な安全対策を講じるよう努めます。また従業者に対し、個人情報保護の重要性や個人情報の適切な取り扱いについて、教育・啓蒙活動等を行います。
第10条(統計データ等の利用)
弊社は、利用者の個人情報以外の情報および本サービスの利用状況を、弊社または第三者のウェブサイト、および弊社または第三者が編集、発行、もしくは発売する各種媒体等に転載することがあります。
第11条( ログファイル、クッキー、Webビーコン等の使用について )
(ア) ログファイル、Cookieに関して
本ウェブサイトは、皆様により有益なサービスを提供するための情報を得るため、またセッション管理のためにログファイルの収集及びCookieを使用します。
また、広告効果の測定のため第三者クッキー及びWebビーコンを使用します。
その際に個人を特定するような情報は一切収集されることはありません。
ユーザーは本サイトから送られるCookieをブラウザーの設定で拒否することが可能ですが、その場合本サービスで提供されているサービスの一部を受けることができなくなります。
(イ) アクセス情報に関して
本ウェブサイトでは、弊社もしくは外部企業によるWebビーコン等を使用した、サイト訪問者のアクセス履歴情報の収集を行っております。
尚、それらと個人を特定させる情報をリンクさせることは一切ございません。
第12条(個人情報の保管期間)
弊社は、利用者に本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、遅滞なく利用者の登録情報を削除するよう努めます。
第13条(本規定の変更)
弊社は、本規定の内容を随時見直し、必要に応じていつでも変更できるものとします。変更後の規定については、ウェブサイト上に1ヶ月間表示し、同期間が経過した時点において、同期間内に弊社に対して自己の個人情報の削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の本規定につき同意したものとみなします。また、収集当初と異なった目的での個人情報の使用に該当する場合にも、ウェブサイト上に掲載致します。その使用にご同意いただけない場合には、お客様ご自身の判断により、利用を拒否することができます。
第14条(情報不足の場合)
弊社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、その後の連絡等に影響することがあり得ます。
第15条(個人情報保護責任者)
弊社がお預かりした個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。

株式会社クロスメディア個人情報取扱担当:麻生
〒104-0045 東京都中央区築地6-15-6 大川ビル 4F
附則
この規約は2009年4月1日から実施します。

<< 免責事項 >>
当社は、当ウェブサイト上の情報の正当性・完全性及び文章の内容に関し、いかなる保障をするものではありません。万一内容に誤りがあった場合でも当社は責任を負うものではありません。
また、当ウェブサイトをご利用によって生じたいかなる損害についても当社は一切責任を負いかねますのでご了承ください。

株式会社クロスメディア
 代表取締役社長 久保田 充
 制定 2009年4月1日
 最終改訂 2010年4月14日

■個人情報に関するお問合せ先■
当サイトが、掲載した適切な個人情報の収集、利用及び提供などに関する基本原則を守っていないと感じる場合には、 [ お問い合わせ先 : info@jobchan.tv ] に、まずはご連絡をください。 また更に、当サイトの対応が満足の行くものでない場合には、TRUSTe(https://www.truste.or.jp/hssl/watchdog)にご連絡ください。 その時にはTRUSTeが、皆さまのお問い合わせを解決するための手続きを行います。

 個人情報取扱担当窓口 E-mail:info@jobchan.tv




ジョブチェン.TV利用規約
第1条(ジョブチェン.TV)
「ジョブチェン.TV」とは株式会社クロスメディア(以下「弊社」といいます)が提供するインターネット上の求人求職情報発信関連サービスサイト(PC:http://www.jobchan.tv/ モバイル:http://www.jobchan.tv/)およびこのサイトに付随するメールサービスなどの各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。
第2条(ジョブチェン.TVの利用)
ジョブチェン.TVをご利用になる方(以下「利用者」といいます)は、ジョブチェン.TVの利用にあたってジョブチェン.TV利用規約(以下「本規約」といいます)の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、ジョブチェン.TVを利用しないことをもってのみ認められることとします。
第3条(利用者の責任)
利用者は、自らの意思によってジョブチェン.TVを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うこととします。
第4条(利用者の禁止事項)
利用者はジョブチェン.TV上で以下の行為を行ってはならないこととします。
(1) 第三者又は弊社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的所有権を侵害する行為。
(2) 第三者又は弊社の財産、プライバシー、名誉等他人の権利を侵害する行為。
(3) 第三者又は弊社を誹謗中傷する行為。
(4) 第三者又は弊社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
(5) 虚偽の情報を登録、告知する行為。
(6) 公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。
(7) 各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為。
(8) ジョブチェン.TVを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
(9) ジョブチェン.TVを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(10) ジョブチェン.TVの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
第5条(免責)
  • ジョブチェン.TVの利用(これらに伴う弊社又は第三者の情報提供行為等を含みます)又は利用できないことから生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、弊社は責任を負わないこととします。
  • 弊社は、ジョブチェン.TVを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害につき、一切責任を負わないこととします。
  • 弊社は、天変地異による被害、その他弊社の責めによらない事由による被害が生じた場合、一切責任を負わないこととします。
  • 弊社は、ジョブチェン.TVにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存することとします。
第6条(提供情報保証の否認)
  • ジョブチェン.TVにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報)はその第三者の責任で提供されるものですので、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限等その他一切の事項について、弊社が何ら保証しないことをご承諾いただき、自己の責任において利用することとします。
  • 弊社は、ジョブチェン.TVの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、ジョブチェン.TVから得られる情報等が正確なものであること、ジョブチェン.TVおよびジョブチェン.TVを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証しないこととします。
第7条(第三者に対する責任)
利用者がジョブチェン.TVの利用により、第三者との間に生じた紛争、損害はすべて利用者の責任において解決し、弊社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。
第8条(損害賠償)
利用者が本規約に違反し弊社に対し損害を与えた場合、利用者は弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。
第9条(個人情報の取り扱い)
「個人情報の取り扱いについて」に規定します。
第10条(著作権および提供された情報の利用)
  • ジョブチェン.TVに掲載されているすべてのコンテンツ(動画、写真、イラスト等を含みます 以下同じ)の著作権は弊社に帰属します。
  • 弊社は、個人が特定される情報以外のジョブチェン.TVへの提供情報およびそれを元にジョブチェン.TVが作成したすべてのコンテンツを、弊社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。その場合の著作権は弊社に帰属します。
第11条(ジョブチェン.TVの変更等)
  • 弊社は、利用者への事前の通知なくして、ジョブチェン.TVの変更、一時的な中断をすることができることとします。
  • 弊社は1か月の予告期間をもって、ジョブチェン.TVの提供を長期的に中断もしくは終了することができることとします。
第12条(規約の変更)
弊社は本規約を随時変更することができることとします。変更の内容についてはジョブチェン.TV上に表示した時点で、直ちにすべての利用者が承諾したこととみなします。
第13条(準拠法および管轄)
本規約は日本法を準拠法とし、ジョブチェン.TVの利用および本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
この規約は2009年4月1日から実施します。